装修公司用工合同

时间:2023-08-23 00:33:16
装修公司用工合同

装修公司用工合同

现今社会公众的法律意识不断增强,合同对我们的帮助越来越大,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编精心整理的装修公司用工合同,希望对大家有所帮助。

装修公司用工合同1

甲方(单位):____________________

乙方(工人):____________________

兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限

自_______年______月_____日至_______年______月_____日止,共______年_____月,其中试用期自_________年______月______日至_________年_____月______日止,共_____月。

二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务

1.工作岗位:_________.

2.职责范围和要求:_________.

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;

……此处隐藏5001个字……>(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在协议期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

(3)服务态度恶劣,损害甲方利益的;

(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申请辞职:

(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;

(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)人格受到甲方负责人侮辱的;

(4)甲方不履行劳动协议,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的。

七、违约责任

甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的,按国家有关规定给予乙方赔偿,最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。

乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的,乙方按照实际损失予以经济赔偿。

本协议自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本协议具有同等效力。

本协议自鉴证之日起生效,一式____份,甲乙双方各持____份,涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)__________乙方(盖章)__________

_________年____月____日_________年____月____日

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