入职协议书

时间:2024-02-19 08:25:19
入职协议书模板汇总六篇

入职协议书模板汇总六篇

在充满活力,日益开放的今天,人们运用到协议的场合不断增多,签订协议可以保障自身的权益不被侵害。什么样的协议才是有效的呢?下面是小编为大家整理的入职协议书6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

入职协议书 篇1

甲方:

地址:

乙方: 身份证号码

地址:

经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为 部 。

二、试用时间为 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止。试用期为 个月,试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。

三、如在第一周培训期终止试用,无工资;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,无餐费补助。

四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付)。

五、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。

六、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。

七、乙方在试用期期间,首月(30天内)未达到试用期最低标准,予以辞退处理,且无任何提成补助。

八、乙方的试用期间,个人素质及日常行为规范未 ……此处隐藏5023个字……方的转正薪资为底薪元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定)。

四、乙方的薪资由甲方在每月的21日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。乙方在职期间,如工作成绩突出,网吧将给予额外奖励。

五、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及网吧考勤制度执行;

六、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益;乙方任职期间,如违反了网吧的制度或规定,网吧有权据制度做出相应的处罚。

七、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前30天以书面形式通知甲方,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照网吧有关的规章制度做出相应处理;乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,网吧有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。

八、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在网吧任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露网吧机密……),可随时终止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。

九、在职期间,员工违反网吧安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、……)造成不良后果,责任自负。

十、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。

该协议自签署日即生效,未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

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