关于酒店前台的辞职报告范文集合8篇
随着个人的文明素养不断提升，报告与我们愈发关系密切，写报告的时候要注意内容的完整。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的酒店前台的辞职报告8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
酒店前台的辞职报告 篇1尊敬总：
您好!
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的忽视和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在酒店前台文员岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要缘由有以下几点：
1、对自己的本职工作操纵机械化，不创新求异。
2、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺少灵活性和主动性。
3、本身调理力差，情绪化严重。
4、缺少销售意识和销售技能，客房出租率低。
5、服务意识淡薄，没有真实的把客人的需求放在第一名。
6、缺少交换和沟通，信息反馈不及时，致使工作不调和。
7、微机改革以后，缺少责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的难堪，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希看领导能够予以批准!
此致 ……此处隐藏1327个字……六、缺少交换和沟通，信息反馈不及时，致使工作不调和。
七、微机改革以后，缺少责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的难堪，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希看领导能够予以批准!
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：年月日
酒店前台的辞职报告 篇8尊敬的院领导：
我在前台服务工作，做的每一步都代表一个旅馆，但在这一年里，我知道在思想和实践工作，不履行责任。通过仔细思考，究其原因主要是以下几点：
一次，自己的本职工作操作机械和不要求创新。
二、工作时工作，没有很高的热情度怠慢。缺乏灵活性的服务和主动性。
三、自己可怜的、情感的严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧、客房入住率低酒店前台的辞职报告。
五、服务意识，没有真正的客人的需要放在第一位。
六、缺乏沟通和交流、信息反馈，无法及时工作不协调。
七、微机改革，缺乏责任感的文章后，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出申请，我知道很困难的领导，酒店前台的辞职报告我想表示深深的歉意。为了形象的酒店和兴趣，我选择了离开，希望可以过了！
此致
敬礼！
辞职申请人：
20xx年2月24日
